UWV Dienstverlening
Klaar voor de arbeidsmarkt
Persoonlijk Arbeidsonderzoek (PAO)
In het PAO onderzoeken we de kwaliteiten, valkuilen en wensen van de kandidaat, met nadruk op de arbeidsmarktpositie. Dit kan ook inhouden dat er testen worden afgenomen, zoals beroepskeuze-, competentie- en persoonlijkheidstests. Korte cyclische scholing kan eveneens een rol spelen.
Additionele Arbeid
Bij In Praesentia stimuleren wij vrijwilligerswerk om kandidaten dichter bij de maatschappij te brengen. Dit vergroot hun wereld en vormt een opstap naar volledige participatie. In sommige gevallen is dit het maximaal haalbare voor de kandidaat.
Ervaringsbaan
De opstapbaan is een periode van twee tot drie maanden waarin de kandidaat meedraait binnen een bedrijf of organisatie. Het doel is het vergroten van werknemersvaardigheden, het opbouwen van belastbaarheid en arbeidsritme, en het werken onder toezicht van een leidinggevende. Dit kan ook een bewustwordingsproces op gang brengen voor mentale beweging.
Life Coaching
IMet vragen zoals “Wie ben ik? Wat wil ik? En wat kan ik?” wordt gewerkt aan het verbeteren van de levensbalans van de kandidaat. Het doel van de coaching is om de weerbaarheid en motivatie te verhogen, en kan ook praktische zaken omvatten zoals dagstructurering, omgaan met geld, het navigeren van instanties en het vinden van hulp.
Sollicitatietraining
Gedurende het traject werken we tevens aan de sollicitatievaardigheden van de kandidaat.
Denk aan aandacht voor thema’s zoals sollicitatiebrieven schrijven, CV opstellen, persoonlijke presentatie (elevator pitch), kledingadvies, netwerken, vacaturezoekmethoden en inzet van sociale media voor de zoektocht naar werk.
Training Sociale Vaardigheden en Communicatie
IHet verbeteren van sociale en communicatieve vaardigheden vergroot de zelfredzaamheid en het zelfvertrouwen van de kandidaat.
Werkervaringsplaats (WEP)
Een werkervaringsplaats bestaat uit een periode van 2 tot 3 maanden waarin de kandidaat ervaring opdoet binnen een organisatie. Dit is gericht op het ontwikkelen van werknemersvaardigheden, het werken aan persoonlijke leerdoelen, het vergroten van de belastbaarheid en het opbouwen van een arbeidsritme.
Bemiddeling & Jobhunting
De coaches en jobhunters van In Praesentia benaderen de arbeidsmarkt proactief samen met de kandidaat. Dit houdt in dat wij bedrijven en instellingen actief benaderen, en dat we vanuit In Prraesentia passende vacatures voor de kandidaten zoeken. Het doel van jobhunting is om de kandidaat te plaatsen in een passende en duurzame functie, waarbij ook gebruik wordt gemaakt van jobcarving en jobcreation.
Advisering aan Werkgevers
Om het voor werkgevers eenvoudiger te maken om kandidaten aan te nemen, bieden wij subsidiemogelijkheden zoals een proefplaatsing of werkervaringsplaats aan. Ook verzorgen wij
de benodigde contracten (WEP/proefplaatsing, detacherings- of uitzendovereenkomsten) wanneer de stap naar een (vast) dienstverband nog te groot is.
Jobcoaching
Wanneer de kandidaat aan de slag is, bliven wij tijdelijk betrokken om de duurzaamheid van de plaatsing te waarborgen. De mogelijkheid bestaat om coaching on the job in te zetten, waarbij wij de kandidaat gedurende een vooraf afgesproken periode begeleiden op de nieuwe werkplek. Dit omvat onder andere thema’s zoals gestructureerd en productief werken, samenwerking met collega’s, initiatief nemen en het zelfstandig vinden van werkzaamheden, allemaal met inachtneming van de persoonlijke belastbaarheid.
Participatie-interventie
Dit richt zich op het activeren van clienten zodat zij kunnen deelnemen aan een sociaal netwerk buiten de eigen omgeving. Het helpt bij het overwinnen van social isolement. Na afronding is de cliënt in staat om deel te nemen aan een breder social netwerk en zelfstandig activiteiten binnen en buiten zijn of haar eigen sociale kring kan initiëren en onderhouden.
Bevordering van maatschappelijke deelname
Deze module is gericht op het verbeteren van de fysieke en psychische weerbaarheid, zelfvertrouwen en motivatie van de client, het leen stellen van grenzen, en het stap voor stap opbouwen van belastbaarheid in relatie tot werk.
Praktijkassessment
Bij deze dienst wordt beoordeeld binnen welke termijn en onder welke voorwaarden de cliënt naar regulier werk kan worden begeleid. Dit kan inhouden dat de client snuffelstages doorloopt.
Begeleiding bij scholing
Deze module ondersteunt clienten bij het volgen van opleidingen of cursussen die hen helpen om de benodigde vaardigheden voor een beroep of functie te verwerven.
Downloads